Stellenausschreibung
Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 600 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Stabsstelle Kreisentwicklung und Klimaschutz (Standort: Willy-Brandt-Platz 1, Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Kreisentwicklung und öffentlichen Dorferneuerung
zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Aufgaben:
Kreisentwicklung
- Evaluation und Fortschreibung der Regionalstrategie Daseinsvorsorge des Landkreises/des Kreisentwicklungskonzeptes
- Prüfung von möglichen Fördervorhaben im Rahmen der Kreisentwicklung und ggfs. Betreuung von Förderprojekten
- Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten im Zusammenhang mit Themen der Kreisentwicklung
- Bereitstellung und Auswertung von Statistiken
Dorferneuerung
- Betreuung der Landesförderung Dorferneuerung als sog. Dorferneuerungsbeauftragte:r des Landkreises
- Prüfung der Förderfähigkeit von öffentlichen Projekten in der Dorferneuerung in erster Instanz
- Beratungsstelle und Ansprechpartner:in für öffentliche Dorferneuerungsmaßnahmen
- Übernahme der Betreuung des Wettbewerbs „Unser Dorf hat Zukunft“
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Raum- und Umweltplanung, Stadt- und Regionalentwicklung oder Geographie;
alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Kreisentwicklung
- Fähigkeit zu selbständiger und konzeptioneller Arbeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Organisations-, Moderations- und Verhandlungsgeschick
- Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA)
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagespräsenz gewährleistet sein muss. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.