Stellenausschreibung
Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Leitung (m/w/d) der Abteilung Gebäudemanagement
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Die Abteilung betreut ein umfangreiches Hochbauvermögen mit rund 30 Immobilien. Sie besteht aus den beiden Referaten Kaufmännisches Gebäudemanagement sowie Technisches Gebäudemanagement. Diesen stehen jeweils Referatsleitungen vor, die die Abteilungsleitung insbesondere aus fachlicher Sicht unterstützen.
Aufgaben:
- Strategische, konzeptionelle, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung, verbunden mit der Personalverantwortung für über 40 Mitarbeitende
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele und Konzepte zur Nutzung, Bewirtschaftung, Sanierung und Entwicklung der kreiseigenen Liegenschaften
- Beratung der Verwaltungsleitung sowie der politischen Gremien zu Grundsatzentscheidungen im Hinblick auf Flächenbewirtschaftung, Anmietung, Kauf und Veräußerung von Immobilien
- Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von immobilienbezogenen Verträgen
- Rechtliche Bewertung und Absicherung von Betreiberpflichten sowie von Haftungs- und Verkehrssicherungspflichten
- Rechtliche Begleitung komplexer Bau- und Sanierungsvorhaben, ggf. Koordination externer Rechtsberatung
- Vertretung der Abteilung in verschiedenen Kreisgremien, Projektgruppen sowie gegenüber Ministerien, Aufsichtsbehörden, etc.
Anforderungsprofil:
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Rechtswissenschaften, Immobilienmanagement oder Verwaltungswissenschaften
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie idealerweise Führungserfahrung, vorzugsweise im Bereich einer öffentlichen Verwaltung
- umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen (z. B. Vertrags-, Bau-, Immobilien-, Mietrecht)
- Kosten- und Verantwortungsbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick
- souveränes Auftreten, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, sowie sichere, adressatengerechte Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- zeitliche Flexibilität und hohe Belastbarkeit
Wir bieten:
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- einen attraktiven zukunftssicheren Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- die Vergütung erfolgt, je nach Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD nach der Entgeltordnung VKA
- ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeit
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Sofern keine Führungserfahrung vorliegt, wird zunächst eine befristete Anstellung für die Dauer von zwei Jahren im Rahmen einer Führung auf Probe nach § 31 TVöD angestrebt.
Die Stelle ist auch für vollzeitnahe Teilzeitkräfte geeignet. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.