Stellenausschreibung
Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 5/Schulen und Bildung und dort im Referat 52/Kultur, Kreisarchiv, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Kreisarchivar:in (m/w/d)
zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine auf zunächst 2 Jahre befristete Teilzeitstelle im Umfang von 50 % der tariflichen Arbeitszeit mit der Perspektive auf Aufstockung der Arbeitszeit
Aufgaben:
- Selbstständige Bearbeitung von Schriftgut
- Kommunikation mit den schriftgutbildenden Stellen
- Erledigung haushaltsrechtlicher Angelegenheiten für das Kreisarchiv
- Erschließung von Archivgut und Einpflegen von Daten in die Archivsoftware Acta Pro
- Beantwortung von Nutzeranfragen und Beratung von Archivnutzer:innen
- Planung und Durchführung bestandserhaltender Maßnahmen
- konzeptionelle Mitarbeit beim Aufbau einer Altregistratur
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Einführung der digitalen Archivierung
- Vertrieb des Kreisjahrbuches
- Archivische Öffentlichkeits- und historische Bildungsarbeit
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Archivwissenschaften oder
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geschichtswissenschaft mit archivfachlicher Fortbildung und einschlägigen praktischen Erfahrungen im Archivbereich
- Autonomes und zielorientiertes Arbeiten
- Eine ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Einarbeitung in den Umgang mit digitalen Medien
- Bereitschaft zur Einarbeitung in die Regionalgeschichte
Wir bieten:
- Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA)
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Möglichkeit der alternierenden Telearbeit
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.