Stellenausschreibung
Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Personalabteilung (Standort: Willy-Brandt-Platz 1, Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Ausbildungsleitung/Verwaltungsfachkraft (m/w/d)
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Aufgaben:
- Ausbildungsleitung für Anwärter im 2. und 3. Einstiegsamt sowie Verwaltungsfachangestellte; in diesem Kontext u.a.: Konzipierung von Ausbildungsplänen, Dualen Studiengängen, Schulungsveranstaltungen sowie der Gesamtkoordination
- Personalsachbearbeitung im Rahmen der Ausbildertätigkeit bzgl. Stellenbesetzungsverfahren sowie Begleitung und Betreuung der Auszubildenden im gesamten Ausbildungszyklus
- Personalsachbearbeitung im Rahmen der allgemeinen Personalarbeit
- Tarifrechtliche Stellenbewertung
- Betreuung der Mitarbeitenden der Verwaltung in allen personalwirtschaftlichen, dienst- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Übernahme von sowie Mitarbeit in Projekten der Personalabteilung
- Unterstützung in der Personalbetreuung
Anforderungsprofil:
- Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
- Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst oder
- Erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Bachelor-Studium der Rechtswissenschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder vergleichbar
- Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft, den Lehrgang mit anschließender Ausbildereignungsprüfung zu absolvieren
- Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz sowie gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA) bzw. bei Beamtinnen und Beamten die Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 11 LBesG.
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.