Stellenausschreibung
Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 7/Jugendamt und dort im Referat 74/Wirtschaftliche Hilfen (Standort: Metternichstraße 33a, Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Verwaltungsfachkraft (m/w/d) im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe
zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % der vollen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.
Aufgaben:
Abwicklung von Jugendhilfemaßnahmen in den Bereichen:
- Vollzeitpflege; Berechnung und Festsetzung der Pflegegeldzahlungen, einmaligen Beihilfen etc.
- Heimerziehung, sonstige betreute Wohnformen, Eingliederungshilfe für seelisch Behinderte und Hilfen für junge Volljährige in Einrichtungen
- Jugendhilfeleistungen an unbegleitete minderjährige ausländische Kinder und Jugendliche
- Erziehung in einer Tagesgruppe
- Leistungen für Jugendliche/junge Volljährige und Leistungen für gemeinsame Wohnformen für Mütter/Väter und Kinder
- Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber Eltern und anderen Sozialleistungsträgern
Anforderungsprofil:
- Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
- Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (auch bei derzeitiger Teilnahme) oder
- Erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor, Master, Staatsexamen)
- Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Beschäftigte, die zum Zeitpunkt der Übertragung der Stelle noch nicht die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, erhalten zunächst nach den Bestimmungen des Bezirkstarifvertrages über die Ausbildungs- und Prüfungspflicht eine persönliche Zulage. Eine Höhergruppierung wird in diesen Fällen erst nach erfolgreichem Bestehen der Zweiten Prüfung erfolgen.
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9 c TVöD (VKA)
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.