Stellenausschreibung
Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg und dort in der Abteilung 12/Veterinäramt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Amtstierärztin/Amtstierarztes (m/w/d)
zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Aufgaben:
- Tierschutz
- Tierseuchenbekämpfung
- Fleischhygiene
- Lebensmittelüberwachung
- Tierarzneimittelüberwachung
Die Stelle umfasst im Wesentlichen Aufgaben aus allen Bereichen des amtstierärztlichen Dienstes mit Zuständigkeit für den Landkreis Trier-Saarburg sowie die Stadt Trier
Anforderungsprofil:
- Approbation als Tierärzt:in
- Wünschenswert: Anerkennung als Fachtierärzt:in für öffentliches Veterinärwesen
- Ein hohes Maß an Engagement, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Durchsetzungsvermögen, soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamfähigkeit werden vorausgesetzt
- Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Regelarbeitszeiten
- Fundierte Kenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen und einschlägigen Rechtsvorschriften
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitstellung eines eigenen Pkw für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Reisekosten
Wir bieten:
- Einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Regelungen des Landes Rheinland-Pfalz
- Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG (bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen)
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagespräsenz gewährleistet sein muss. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.