Stellenausschreibung
Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Stabsstelle Sozialplanung (Standort: Metternichstraße 33a, Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Bereiche Koordination der Familienbildung und Frühe Hilfen/ Netzwerk Kinderschutz
zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristete Vollzeitstelle. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit zu je 50 % für die jeweiligen Aufgabenbereiche besetzt werden.
Aufgaben:
Aufgaben in der Koordination der Familienbildung
- Planung und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten Angebotsstruktur in der Familienbildung in Zusammenarbeit mit den im Landkreis tätigen Trägern, Einrichtungen und Diensten; Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Handlungsstrategien
- Weiterentwicklung und Umsetzung des kommunalen Handlungskonzeptes im Rahmen des Landesförderprogramms „Familienbildung im Netzwerk“ im Landkreis Trier-Saarburg
- Fachliche Begleitung der lokalen Bündnisse für Familie/ Mehrgenerationenhäuser/ Häuser der Familie im Landkreis Trier-Saarburg sowie der örtlichen Familienbildungsstätten und Familienzentren; Mitwirkung bei Förderentscheidungen und der Erarbeitung von Ziel- und Leistungsvereinbarungen
- Vertretung des Landkreises in verschiedenen Gremien und Arbeitskreisen in der Familienbildung auf kommunaler, überregionaler und Landesebene
Aufgaben in den Frühen Hilfen/ im Netzwerk Kinderschutz
- Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung lokaler interdisziplinärer Netzwerke in den Frühen Hilfen und im Kinderschutz, insbesondere dem Netzwerk „Gemeinsam für den Kinderschutz der Stadt Trier und des Landkreises Trier-Saarburg“
- Vertretung des Landkreises in verschiedenen Gremien und Arbeitskreisen in den Frühen Hilfen und im Kinderschutz auf kommunaler, überregionaler und Landesebene
- Planung und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten Angebotsstruktur in den Frühen Hilfen und im Kinderschutz im Landkreis Trier-Saarburg in Zusammenarbeit mit den im Landkreis tätigen Trägern, Einrichtungen und Diensten; Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Handlungsstrategien
- Planung, Organisation und Durchführung fach- und bereichsübergreifender Veranstaltungen/ Fachtagungen zu den Frühen Hilfen und dem Kinderschutz, insbesondere für Fachkräfte der Jugendhilfe sowie interdisziplinäre Netzwerkpartner
- Gesamtkoordination der Frühen Hilfen im Landkreis Trier-Saarburg im Rahmen des Bundeskinderschutzgesetzes und der Bundesstiftung Frühe Hilfen sowie Entscheidung über Einzelfälle
- Fachliche Begleitung der Hebammenzentrale Trier/Trier-Saarburg und Mitwirkung bei Förderentscheidungen sowie Ziel- und Leistungsvereinbarung
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter: in bzw. Diplom-Sozialpädagogin/-pädagoge – mit staatlicher Anerkennung oder
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Pädagogin/-pädagoge oder
- Erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Bachelor- oder Masterstudium
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den
- privaten PKW gegen entsprechende Vergütung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen
- Selbstständiges Arbeiten, zielorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie hohe Leistungs- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie grundlegende Kenntnisse der Informationstechnik
- Von Vorteil sind: Erfahrungen in der Leitung von Sitzungen, der Moderation und der Moderation und Präsentation
Wir bieten:
- Ein Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.