Stellenausschreibung
Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 15/Brand-, Katastrophenschutz und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Verwaltungskraft (m/w/d) Zivile Alarmplanung
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Zivilen Alarmplanung
- Mitwirkung bei der Koordination, Erarbeitung und Umsetzung des Alarmkalenders
- Planung von Informationsveranstaltungen und Mitwirkung bei der Gremienarbeit
- Mitwirkung und selbstständige Planung von abteilungsübergreifenden Abstimmungen
- Interne Kommunikation zur Steuerung, Organisation und Überwachung der Umsetzung der Alarmmaßnahmen
- Steuerung der Umsetzung im Alarmfall
Anforderungsprofil:
- Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r oder
- Erste Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst
- Selbstständiges Arbeiten sowie eine zielorientierte Denk- und Arbeitsweise werden ebenso vorausgesetzt wie eine hohe Leistungs- und Teamfähigkeit
- Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9a TVöD (VKA) bzw. bei Beamt:innen eine Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 9 LBesG
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagespräsenz gewährleistet sein muss. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.