Stellenausschreibung
Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 15/Brand-, Katastrophenschutz und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Verwaltungskraft (m/w/d) für den Bereich Feuerwehrwesen
zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 70 % der vollen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.
Aufgaben:
- Prüfung von möglichen Kreisausbildungslehrgängen gem. Feuerwehrverordnung (FwVO)
- Organisation und Abrechnung der Kreisausbildungslehrgänge auf Feuerwehrebene
- Planung der Ausbildung an der Feuerwehr- und Katastrophenschutzakademie Rheinland-Pfalz in Koblenz
- Ehrung, Bestellung und Verabschiedung von Führungskräften im Katastrophenschutz
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder
- Erste Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst
- Selbstständiges Arbeiten sowie eine zielorientierte Denk- und Arbeitsweise werden ebenso vorausgesetzt wie eine hohe Leistungs- und Teamfähigkeit
- Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 7 TVöD (VKA)
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.