Stellenausschreibung
Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Stabsstelle Kreisentwicklung und Klimaschutz (Standort: Willy-Brandt-Platz 1, Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Fachkraft (m/w/d) im Bereich Kreisentwicklung
neu zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Aufgaben:
- Erarbeitung, Umsetzung und Evaluierung von Konzepten, Strategien und Maßnahmen für eine zukunftsfähige Entwicklung des Landkreises Trier-Saarburg
- Mitwirkung und Vertretung der Interessen des LK in überregionalen Initiativen (EU-Förderprogramm LEADER, Regionalinitiativen)
- Auswertung und Analyse von Studien, Modellrechnungen, Entwicklungstrends im Themenfeld Kreisentwicklung
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten der Kreisentwicklung einschließlich Akquise von Fördergeldern, Antragstellung und Abwicklung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Koordinierung von Projekten innerhalb der Kreisverwaltung, mit den kreisangehörigen Kommunen und weiteren Akteuren in der Region
- Fachliche Stellungnahmen zu Themen/(Förder-) Projekten der Kreisentwicklung für interne und externe Fachstellen, Gremien, regionale Initiativen
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Geographie, Raum- und Umweltplanung, Stadt- und Regionalplanung (Abschluss: Diplom, Master, Bachelor)
- Berufserfahrung in den relevanten Bereichen der KE (wie z.B. Daseinsvorsorge, demographischer Wandel, soziale Infrastruktur, LEADER, Regionalinitiativen, Mobilität) oder vergleichbaren Themenbereichen
- Berufserfahrung im Projektmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation/Moderation wünschenswert
- Gute Kenntnisse und ein Verständnis für die Struktur und Organisation der öffentlichen Verwaltung und ihrer politischen Gremien
- Strategisches Denken und eine offene Herangehensweise an die komplexen Themen der KE, verbunden mit strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsweise und hoher Eigeninitiative
- Hohe soziale Kompetenz in der Arbeit mit verschiedensten Akteuren
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA)
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.